创建一支完整全面的研究团队
1955年,10名中国年轻人赴苏联进修古生物学。后来,这些年轻人大多成为国内各个研究所和高校的科研骨干。其中三个人——张弥曼、汪品先和邱占祥先后当选为中国科学院院士。
这项人才培养计划,就是周明镇在时任所长杨钟健的领导下亲手开启的。邱占祥是被选中的学生之一。第二年,杨钟健率代表团访问苏联,也同时去看望了这批青年学子。就在这个时候,邱占祥第一次见到了时年38岁的周明镇。
“他是团里最年轻的一位,在人群里特别显眼。”邱占祥回忆道,“生机勃勃、一表人才,还讲得一口非常好的英语。很多事情都是他负责实际操作。”
1960年分配到所的学生,包括邱占祥等“留苏生”在内,大都是“英文困难户”。周明镇一抓英语学习、二抓基础知识,生生把这些璞玉雕琢出了光彩。
“我们当时写的都是中文论文,但是每篇的英文摘要总是躲不过的。我们每个人的英文摘要,都是周先生一篇一篇改出来的。”邱占祥说。
1959年,中科院提出定方向、定队伍、定机制、定资源、定政策的“五定”改革举措,周明镇有计划地为青年科研人员安排了各自的重点发展方向。就这样延续到六七十年代,周明镇终于建立起一个完整的中国古哺乳动物研究体系和科研队伍。
周明镇一生发表学术论著190余篇(部),主持编译了专业论著4部。但在李传夔看来,这些数字还是太“少”了。
“因为周先生在其他事情上,花去了太多精力。”他说。周明镇不光将大量心血投注在了中国古脊椎动物学人才的发掘和培养上,还是研究所五年计划和规划最主要的撰稿人,更参与了国家“一五”到“七五”计划和1956年的十二年科学规划的制定。“光我给周先生誊写的规划稿子,也够出一本古生物志的了。”李传夔如是说。
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